2021-12-27來源：海文考研
近日，中青報刊發(fā)了一篇題為《“雙非生”求職遇到隱性“玻璃門”》的文章，列舉了雙非本科生艱難的求職路。有的人成績優(yōu)異，證書齊全，實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富，卻連簡歷篩選都過不了；有的人即使過了篩選、初試、復(fù)試，卻要面臨同工不同酬的不公平待遇。
雙非本科生就業(yè)難嗎？確實(shí)難！
1、畢業(yè)生數(shù)量遠(yuǎn)大于就業(yè)體系接納量
近幾年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)持續(xù)攀高，2021年本科畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到909萬，按照985、211和雙一流平均錄取比例2:5:93的比例來計算，2021年畢業(yè)的雙非本科生人數(shù)將近850萬人。現(xiàn)有的就業(yè)體系不可能容納如此龐大的待就業(yè)群體。
2、來自企業(yè)的“惡意”
學(xué)經(jīng)濟(jì)的都知道，當(dāng)貨物供大于求，就會造成產(chǎn)品積壓、貶值。同樣的道理，大學(xué)畢業(yè)生過多，也會造成學(xué)歷內(nèi)卷，可能同一崗位以前二本學(xué)生就能招，現(xiàn)在就需要211、985學(xué)歷起步了。實(shí)際上現(xiàn)在越來越多企業(yè)不招收雙非院校本科生，雖然不會在招聘要求中寫明，但從企業(yè)校園招聘會上就能看出。
雙非畢業(yè)生如何提高自己的競爭力
1、提前進(jìn)入角色，學(xué)校不占優(yōu)勢，就用工作經(jīng)驗搶占先機(jī)。
首先要正確認(rèn)識學(xué)校差距，放平心態(tài)。什么人才能在企業(yè)長足發(fā)展？要么有技術(shù)，要么懂業(yè)務(wù)。有技術(shù)側(cè)重于學(xué)校層次，懂業(yè)務(wù)更考驗個人能力。
雙非本科在技術(shù)方面會遜色于*校畢業(yè)生，但也不是絕對的。把握大三、大四的時機(jī)參加專業(yè)對口的兼職、實(shí)習(xí)累計作經(jīng)驗，鍛煉工作能力；參加學(xué)生會或者社團(tuán)，鍛煉自己的組織、管理能力。相信一個既有技術(shù)又懂業(yè)務(wù)，綜合能力強(qiáng)的雙非畢業(yè)生和一個懂技術(shù)*校畢業(yè)生擺在一個企業(yè)面前，他也要花費(fèi)不少的時間才能抉擇吧！
如果滿足上述條件還是沒有足夠的競爭力，應(yīng)該重新權(quán)衡自己的崗位期望和能力，有時候適當(dāng)降低自身的期望值就能把求職的主動權(quán)掌握到自己手中，從被崗位選擇到自主選擇崗位。
2、考研提升學(xué)歷
如果不愿意降低自己的期望，也可以提高自身的學(xué)歷，考研是一個很好的選擇。一方面研究生學(xué)歷能有效提高求職競爭力，另一方面，讀研也能積累更優(yōu)質(zhì)的人脈資源。
初試沒信心？其實(shí)不用擔(dān)心。考研說難也難，畢竟最后成功上岸的也就三分之一左右；說簡單也簡單，畢竟一年時間只需要備考四門考試，其中三門還有考試大綱?？佳袀淇甲罴芍M三天打魚，兩天曬網(wǎng)，只要掌握正確的備考方法，持之以恒，通過初試是絕對沒問題的。
擔(dān)心復(fù)試通不過？完全沒必要。高校一般是以1.2:1的比例安排復(fù)試，而且很多高校實(shí)際錄取的人數(shù)都多于招聘計劃人數(shù)。相比大企業(yè)那些動輒3:1、5:1復(fù)試比的崗位，考研上岸門檻算是很低了。
更不用擔(dān)心讀研費(fèi)用，讀研期間國家和學(xué)校有各種補(bǔ)貼，完全夠自己日常生活，努力一點(diǎn)拿到各種動輒幾千上萬的獎學(xué)金，學(xué)費(fèi)、旅游、攢錢都不在話下。
你認(rèn)為雙非畢業(yè)生就業(yè)難嗎？如果給你機(jī)會重來，你會做何選擇？
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